Comments on: Flash RIA 的工作角色分配 http://ria.richtechmedia.com/2006/02/20/flash-ria-%e7%9a%84%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%a7%92%e8%89%b2%e5%88%86%e9%85%8d/ a dedicated Flash|Flex Rich Internet Application Blog from a senior Flex RIA developer/instructor Thu, 17 Nov 2011 14:57:53 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: Help http://ria.richtechmedia.com/2006/02/20/flash-ria-%e7%9a%84%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%a7%92%e8%89%b2%e5%88%86%e9%85%8d/comment-page-1/#comment-8496 Help Wed, 27 Dec 2006 14:15:27 +0000 http://ria.richtechmedia.com/?p=326#comment-8496 我想請問: JavaScript和ActionScript的哪些功能互補，令它們互相有更好運作? 謝謝!! 我想請問: JavaScript和ActionScript的哪些功能互補，令它們互相有更好運作?
謝謝!!

]]> By: jeremy http://ria.richtechmedia.com/2006/02/20/flash-ria-%e7%9a%84%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%a7%92%e8%89%b2%e5%88%86%e9%85%8d/comment-page-1/#comment-891 jeremy Fri, 03 Mar 2006 10:51:47 +0000 http://ria.richtechmedia.com/?p=326#comment-891 根據以前幫 TQC 出題的經驗，那個測驗比較著重flash的繪圖、動畫等實作，所以大概可概分在 flash editor(或設計師助理) 但設計很大一部份需要的是天份，跟許多後天的實戰 + 努力，所以這類型的知識實際上很難透過一張証照來評量。 根據以前幫 TQC 出題的經驗，那個測驗比較著重flash的繪圖、動畫等實作，所以大概可概分在 flash editor(或設計師助理)

但設計很大一部份需要的是天份，跟許多後天的實戰 + 努力，所以這類型的知識實際上很難透過一張証照來評量。

]]> By: Allen http://ria.richtechmedia.com/2006/02/20/flash-ria-%e7%9a%84%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%a7%92%e8%89%b2%e5%88%86%e9%85%8d/comment-page-1/#comment-890 Allen Fri, 03 Mar 2006 09:04:30 +0000 http://ria.richtechmedia.com/?p=326#comment-890 那如果是有TQC FLASH MX 證照的，應該歸類在 flash designer?flash coder?server coder? 還是屬於flash editor? 那如果是有TQC FLASH MX 證照的，應該歸類在
flash designer?flash coder?server coder?
還是屬於flash editor?

]]> By: jeremy http://ria.richtechmedia.com/2006/02/20/flash-ria-%e7%9a%84%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%a7%92%e8%89%b2%e5%88%86%e9%85%8d/comment-page-1/#comment-882 jeremy Thu, 02 Mar 2006 03:39:20 +0000 http://ria.richtechmedia.com/?p=326#comment-882 hey GTE !!! 你終於來了 ^^ 把我加入你的msn吧，有空聊聊。 btw, 上次的信有收到嗎？ hey GTE !!!

你終於來了 ^^
把我加入你的msn吧，有空聊聊。

btw, 上次的信有收到嗎？

]]> By: GTE http://ria.richtechmedia.com/2006/02/20/flash-ria-%e7%9a%84%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%a7%92%e8%89%b2%e5%88%86%e9%85%8d/comment-page-1/#comment-880 GTE Wed, 01 Mar 2006 16:13:58 +0000 http://ria.richtechmedia.com/?p=326#comment-880 Resume displayed as follow: .net/php/cf/AS/oo/,Now is studyiing Flex, 前端到後端全部包辦.. 哈哈...原來這些東西在一個人身上同時搞在一塊時，就是死路一條... Resume displayed as follow:

.net/php/cf/AS/oo/,Now is studyiing Flex, 前端到後端全部包辦..
哈哈…原來這些東西在一個人身上同時搞在一塊時，就是死路一條…

]]> By: jeremy http://ria.richtechmedia.com/2006/02/20/flash-ria-%e7%9a%84%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%a7%92%e8%89%b2%e5%88%86%e9%85%8d/comment-page-1/#comment-850 jeremy Fri, 24 Feb 2006 07:41:24 +0000 http://ria.richtechmedia.com/?p=326#comment-850 嘿嘿嘿 你們兩位不用推薦 已經是當然口袋人選啦~ btw, 只寫畫畫大概會被推薦去淡水捷運站街頭賣藝... 寫 『多媒體互動式數位內容企畫與製作』 會炫一點，薪水至少六萬起跳搞不好還有私人停車位... 嘿嘿嘿 你們兩位不用推薦 已經是當然口袋人選啦~

btw, 只寫畫畫大概會被推薦去淡水捷運站街頭賣藝…

寫 『多媒體互動式數位內容企畫與製作』 會炫一點，薪水至少六萬起跳搞不好還有私人停車位…

]]> By: 小布 http://ria.richtechmedia.com/2006/02/20/flash-ria-%e7%9a%84%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%a7%92%e8%89%b2%e5%88%86%e9%85%8d/comment-page-1/#comment-847 小布 Fri, 24 Feb 2006 04:44:19 +0000 http://ria.richtechmedia.com/?p=326#comment-847 那麼...小布可以自我推薦嗎^^#.. 寫個履歷表上... 專長：畫畫 那這樣刻以嗎? ...Orz! :) (不過很高興老師可以有這樣的計畫，加油!!) 那麼…小布可以自我推薦嗎^^#..
寫個履歷表上…
專長：畫畫

那這樣刻以嗎? …Orz!
:)
(不過很高興老師可以有這樣的計畫，加油!!)

]]> By: jeremy http://ria.richtechmedia.com/2006/02/20/flash-ria-%e7%9a%84%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%a7%92%e8%89%b2%e5%88%86%e9%85%8d/comment-page-1/#comment-845 jeremy Fri, 24 Feb 2006 04:08:58 +0000 http://ria.richtechmedia.com/?p=326#comment-845 呵 這就是最tricky的地方，要能整合這三種人才，然後適當的規畫工作流程與責任區分，還要顧及預算與時程、處理客戶與專案進行中不可避免的變動和意外，這真的不是件簡單的事，更別提專案成員的個人習性與往往得同時背負多個專案，這些因素加總起來就會感覺到一個flash ria專案要能順利執行到結案收款，實在是... 有趣的是目前我看過或知道的例子裏，比較成功的都是小型的團隊或工作室，人數只有二到四人，這種size的team往往成員之間是好友，彼此因功能互補而結合，因此不論分工或溝通上都比較容易，當專案team大到必需動用一個PM來管理時，這種magic就沒了。 以前我待的顧問公司一個solution team往往有六到十個人，雖然做的案子都在兩百到五百萬之間，但實際執行的結果並沒有像金額那樣的光鮮亮麗，究其原因就是團隊整合不佳，光design team就被前述三種工作分配給搞死了，更別提engineer team 的每個工程師都身兼多案早就累的不成人形... 所以結論是：ria專案成功的關鍵在 團隊，而團隊的關鍵在人，人又依賴自身所懂的 技術 並搭配適當的協同策略來發揮功能，所以： 團隊 + 人 + 技術 + 良好的協同策略 = success solution team. 這也是我一直期盼能組成的團隊，好消息是現在諸多條件漸漸齊備，離這個目標終於不遠了 :-) 呵 這就是最tricky的地方，要能整合這三種人才，然後適當的規畫工作流程與責任區分，還要顧及預算與時程、處理客戶與專案進行中不可避免的變動和意外，這真的不是件簡單的事，更別提專案成員的個人習性與往往得同時背負多個專案，這些因素加總起來就會感覺到一個flash ria專案要能順利執行到結案收款，實在是…

有趣的是目前我看過或知道的例子裏，比較成功的都是小型的團隊或工作室，人數只有二到四人，這種size的team往往成員之間是好友，彼此因功能互補而結合，因此不論分工或溝通上都比較容易，當專案team大到必需動用一個PM來管理時，這種magic就沒了。

以前我待的顧問公司一個solution team往往有六到十個人，雖然做的案子都在兩百到五百萬之間，但實際執行的結果並沒有像金額那樣的光鮮亮麗，究其原因就是團隊整合不佳，光design team就被前述三種工作分配給搞死了，更別提engineer team 的每個工程師都身兼多案早就累的不成人形…

所以結論是：ria專案成功的關鍵在 團隊，而團隊的關鍵在人，人又依賴自身所懂的 技術 並搭配適當的協同策略來發揮功能，所以：

團隊 + 人 + 技術 + 良好的協同策略 = success solution team.

這也是我一直期盼能組成的團隊，好消息是現在諸多條件漸漸齊備，離這個目標終於不遠了 :-)

]]> By: 小布 http://ria.richtechmedia.com/2006/02/20/flash-ria-%e7%9a%84%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%a7%92%e8%89%b2%e5%88%86%e9%85%8d/comment-page-1/#comment-842 小布 Thu, 23 Feb 2006 17:45:27 +0000 http://ria.richtechmedia.com/?p=326#comment-842 事實上，還是教比較難與靈活的例子比較好...因為上課可以一次學到與看到自己不懂的領域與做法，記錄下來，後續再融會貫通，或者用個皮毛，吹個牛...，總比花很多時間建立GUI的介面、操作邏輯、色彩心理、行銷等的Design，再到AS、serverside code..哇@@ 中間的flash coder最模糊，相信不是UI人員踏過界，就是程式人員踏過界，更甚者..加個Flash Planner，事前規劃出使用邏輯與內容創意初稿，大夥能一起討論，激發創意，哇!!那就太好了!! 可是...有這樣的組織嗎? 會吵架?有效率?Run的起來嗎? 希望可以是這樣的! 事實上，還是教比較難與靈活的例子比較好…因為上課可以一次學到與看到自己不懂的領域與做法，記錄下來，後續再融會貫通，或者用個皮毛，吹個牛…，總比花很多時間建立GUI的介面、操作邏輯、色彩心理、行銷等的Design，再到AS、serverside code..哇@@

中間的flash coder最模糊，相信不是UI人員踏過界，就是程式人員踏過界，更甚者..加個Flash Planner，事前規劃出使用邏輯與內容創意初稿，大夥能一起討論，激發創意，哇!!那就太好了!!

可是…有這樣的組織嗎?
會吵架?有效率?Run的起來嗎?

希望可以是這樣的!

]]> By: jeremy http://ria.richtechmedia.com/2006/02/20/flash-ria-%e7%9a%84%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%a7%92%e8%89%b2%e5%88%86%e9%85%8d/comment-page-1/#comment-832 jeremy Wed, 22 Feb 2006 05:49:41 +0000 http://ria.richtechmedia.com/?p=326#comment-832 呵，我的意思是，專長在精不在多，看resume時我寧願看到有人寫：我只會java中的J2EE一項，但完全精通從頭到腳的每個環節並且曾實作過那些專案，這樣短短幾句再加上一個demo位址就夠了。 當然過去幾年也曾見過真有神人可以左右腦並用同時兼顧視覺與邏輯，但這種人才可遇不可求，我比較傾向相信真有這種也輪不到我來看他/她的resume... Orz 呵，我的意思是，專長在精不在多，看resume時我寧願看到有人寫：我只會java中的J2EE一項，但完全精通從頭到腳的每個環節並且曾實作過那些專案，這樣短短幾句再加上一個demo位址就夠了。

當然過去幾年也曾見過真有神人可以左右腦並用同時兼顧視覺與邏輯，但這種人才可遇不可求，我比較傾向相信真有這種也輪不到我來看他/她的resume… Orz

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